Wirklich brilliant ist der aktuelle Artikel „Die Besserverdienerinnen“ des Wirtschaftsmagazins Brand Eins zum Thema unterschiedliche Entlohnung von Mann und Frau. Abseits von feministischem Wehklagen stellt der Autor darin die richtigen Fragen. Etwa : Wer stellt eigentlich noch Männer ein, wenn Frauen den gleichen Job billiger machen? Und: Was ist eigentlich gleiche Arbeit? Die Antworten darauf sind überraschend – und amüsant zu lesen.
Brand Eins Story zu Lohnunterschieden: Wer stellt eigentlich noch Männer ein, wenn Frauen den gleichen Job billiger machen?
Mit „acht Mythen über Eignungstests“ räumt der Harvard Business Manager auf. Viele Personalchefs scheuen Persönlichkeits- und Intelligenztests und setzen stattdessen auf freie Interviews. Dabei gibt es kein Auswahlinstrument, das einen späteren Berufserfolg so präzise misst…
