Haben sie leistungsfähige Mitarbeiter? Dann überdenken Sie Ihr internes Belohnungssystem. Mehr Zeit für die Familie, Freunde oder Hobbys: Dies ist der Wunsch der meisten Fachkräfte im Büro- und Assistenzbereich, wenn es um die Anerkennung ihres Arbeitgebers für gute Leistungen geht, wie eine Studie des detuschen Beratungsunternehmens Office Team im April herausfand. In Österreich meinen 90 Prozent der Büro-Fachkräfte, Freizeit sei die beste Belohnungsform. Erst auf dem zweiten und dritten Platz der gewünschten Vergünstigungen für herausragende Leistungen stehen finanzielle Zuwendungen in Form von Boni (79 Prozent) oder einmaligen Barzulagen (75 Prozent). . Generell fühlen sich Mitarbeiter zu selten für Spitzenleistung belohnt, egal ob durch finanzielle oder ideelle Sonderleistungen Insgesamt befragte Interim Survey 2.857 so genannte Co-Manager in sieben Ländern.
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