Ihr Chef ist ein Versager? Jemand, der ohne Sie längst verloren wäre? Sie könnten seinen Job besser machen, müssten Sie sich nicht permanent um administratives kümmern? Jetzt wird es Zeit, den Kopf aus dem Papierkorb zu nehmen und den wirklich gut gemachten Führungskräfte-Test, den das deutsche Manager Magazin gemeinsam mit den Personalberatern von Russel Reynolds Associates entwickelt haben, auszuprobieren. Dort erfahren Sie, ob sie wirklich das Zeug haben, nach ganz oben zu kommen. Die Umfrage richtet sich an ambitionierte Berufstätige aller Branchen, Fachrichtungen und Positionen. Die Fragen selbst sind einfach: Sie beurteilen rund 40 Aussagen zu Persönlichkeit, Strategie, Führungsstil, indem Sie ihnen zustimmen, sie ablehnen oder neutral beantworten. Nach Abschluss der Aktion wird Ihnen auf Wunsch eine persönliche Auswertung als PDF zugesandt, mit einer ausführlichen Analyse der Stärken und Schwächen. Die Angaben sind – und das ist bei solchen Tests oft nicht selbstverständlich – vertraulich und werden SSL-verschlüsselt streng getrennt von den Antworten erfasst. Hier geht’s zur Umfrage.
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Dazu passt wunderbar die Untersuchung von StepStone unter 9000 Führungskräften, dass jede 4. Führungskraft ausgebrannt ist und deutliche körperliche und seelische Erschöpfungssymptome verspürt.
Unter http://www.medizinauskunft.de/artikel/diagnose/psyche/07_06_burnout.php
Interessant, dauert ca. 10 Minuten, Ergebnisse im September via Email auf Wunsch.
Mal sehen, was dabei rauskommt, dürfte jedenfalls kein typischer 0815 Test wie
bei Women oder Rennbahn-Express, wer den noch kenn, sein sondern durcvhaus etwas dahinter sein..