Frauen verdienen rund 20 Prozent weniger als Männer – das ist an sich nichts Neues. Überraschend jedoch einer der Hauptgründe für den immer noch bestehenden Unterschied: Frauen sind, so die Autoren einer groß angelegten Studie des deutschen Institutes für Wirtschaftsforschung, nicht nur mit weniger Gehalt zufrieden als Männer – sie empfinden die geringere Entlohnung auch noch als gerecht. Gefragt, was sie als gerechten Lohn für ihre Arbeit empfinden würden, gaben Frauen Summen an, die rund ein Viertel niedriger lagen als bei Männern. „Das Einkommen, das Frauen für sich als gerecht ansehen, liegt sogar unter dem Einkommen, das die Männer real erzielen“, sagt DIW-Forscher Jürgen Schupp der „Süddeutschen Zeitung“ in dem wirklich lesenswerten Artikel mit dem Titel „Froh zu sein, bedarf es wenig“. .Reichlich Stoff für eine hochsommerliche Geschlechterdebatte, wie wir finden…
Tags: Gehaltsunterschiede
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